A empresa no divã

A partir de um enfoque psicanalítico sua empresa poderá ser analisada, diagnosticada... um bonito trabalho rumo a saúde organizacional.

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Aqui o enfoque é a empresa, a organização, o trabalho, o ser humano e a saúde.

Pretendo ressaltar questões que me parecem mais significativas e a abordagem será feita a partir de uma ótica psicanalítica.

Nada deve ser tomado em sentido abrangente, tudo deve ser particular para cada Empresa.

Uma Empresa, como qualquer outro agrupamento humano, é sede de complexos processos emocionais, de tensões diversas, pessoais, setoriais, grupais, que estão continuamente interferindo na eficiência cooperativa de seus membros, da qual dependem finalidades a serem alcançadas e resultados a serem obtidos.

A estrutura organizacional é um conjunto de relações que unem os indivíduos, os grupos, e as áreas de atividades ou desenvolvidas por quem quer que seja, portanto é um sistema aberto. A sobrevivência e o sucesso de uma organização estão diretamente relacionados à sua capacidade de atender as necessidades de seu cliente, do mercado e das auto realizações internas do processo produtivo para chegar a uma organização saudável. Com esta compreensão a condição de saúde para o ser humano é fator base para a organização saudável.

Embora pudesse, não vou multiplicar exemplos e modelos, não sou Administradora de Empresas e nem pretendo cair no plano da obviedade. O problema é que no trato dessas obviedades, seja em Empresas, seja em Instituições, seja em outros grupos humanos, é assustadora a verificação de que as soluções têm mais a ver com angústias diversas e problemas humanos diversos nos mais diferentes níveis de poder, ou seja, do grupo de liderança no caso da Empresa, do que com qualquer nível de racionalidade e objetividade.

Uma série quase inumerável de problemas psicológicos, geralmente com aparência de coerentes raciocínios, bloqueia a capacidade de uma formulação objetiva de problemas e, em consequência, de uma decisão racional e objetiva. Assim, o que à primeira vista poderia parecer um simples fracasso na determinação da importância e natureza de um assunto e seu manejo, aos olhos de alguém mais experimentado na área do psicológico vai se revelando como um vasto campo de perturbações psicológicas. A questão agrava-se ao se tentar manejar as coisas por meio de técnicas administrativas, quando efetivamente o manejo adequado seria o psicológico.

BIA MELARA/Companhia no Divã

Dedicatória:

Quero aqui agradecer ao mestre PÉRCIO OSÓRIO NOGUEIRA, o qual tive a felicidade de conhecer, ter supervisão e grupos de estudos, e foi quem me mostrou que também podemos usar a psicanálise dentro das empresas, fazendo assim com que este possa ser um trabalho rico e prazeroso. [Bia Melara]